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SpartenspezialistInnen

Branchenintern erweist es sich für Betriebe oft als sinnvoll, ganz gezielt nach BewerberInnen zu suchen beziehungsweise auszuschreiben. Das hat den Vorteil, dass nicht verallgemeinert formuliert werden muss, sondern dass viele Anforderungen direkt in jeweiliger Fachsprache kommuniziert werden können.

Manche dieser Portale bieten auch den BewerberInnen Möglichkeit, ein Profil anzulegen. Das gibt den PersonalistInnen die Möglichkeit, sich direkt an Sie zu wenden.

Nutzen Sie diese Möglichkeit, so es für Ihre Branche eigene Plattformen gibt. Selbst wenn Sie schon einen Job gefunden haben oder in konkreten Gesprächen stehen, können sich so attraktive Angebote ergeben, da die Unternehmen initiative Fachleute sehr schätzen ...

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